Presentación
Este curso brinda las herramientas necesarias para comprender y aplicar el marco legal que rige las relaciones laborales en entidades gubernamentales, analizando detalladamente el nuevo servicio civil y los regímenes vigentes.
¿Dirigido a quién?
- Abogados y funcionarios públicos.
- Profesionales de Recursos Humanos.
- Cualquier persona interesada en las particularidades del Derecho Laboral público.
Plan de Estudios
Un recorrido integral por los 6 módulos técnicos diseñados para la gestión del empleo público.
Módulo 1: Regulación y Ley Servir
▶- Configuración jurídica del empleo público en el Perú.
- Fuentes de regulación y principios del empleo público.
- El Servicio Civil (Ley 30057) y el tránsito de las entidades.
Módulo 2-3: Gestión y Regímenes Laborales
▶- Instrumentos de gestión: capacitación y rendimiento.
- Análisis de los regímenes 276, 728 y CAS.
- Remuneraciones, descansos y movilidad del personal público.
Módulo 4: Derechos Colectivos
▶- Derechos de sindicación y huelga en el sector público.
- Negociación colectiva y mecanismos de protección.
- Desafíos actuales en la regulación de derechos colectivos.
Módulo 5: Régimen Disciplinario
▶- Responsabilidad administrativa disciplinaria.
- Estructura del procedimiento: fases, prescripción y caducidad.
- Sanciones, garantías y recomendaciones para su implementación.
Módulo 6: Regímenes Especiales
▶- Regímenes de carreras especiales y sin vínculo laboral.
- Beneficios y requisitos de acceso a regímenes específicos.
- Casos de éxito y propuestas de mejora en el servicio civil.
¿Cómo iniciar mi formación?
1
Inscripción
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Acceso Directo
Obtén tus credenciales e inicia tus estudios inmediatamente.
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Certificación
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Lidera la gestión pública con expertos
Domina el marco legal del sector público y potencia tu carrera profesional.